{"id":1790,"date":"2018-05-27T17:30:12","date_gmt":"2018-05-27T15:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/?page_id=1790"},"modified":"2023-01-10T01:31:07","modified_gmt":"2023-01-10T00:31:07","slug":"seminarezumarbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/home\/seminare\/seminarezumarbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Seminare zum Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"

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\n:<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Seminare zum Arbeitsrecht“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Seminare zum Arbeitsrecht<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.16″ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px|0px|0px|“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“]:<\/span>
\n:<\/span>
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Wilkommen Block 1″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“0px|0px|0px|“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.16″ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Der luxemburgische Arbeitsvertrag“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Der luxemburgische Arbeitsvertrag<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Der luxemburgische Arbeitsvertrag“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Arbeitsvertr\u00e4ge<\/b>\u00a0nach luxemburger Recht beinhalten einige grundlegende Unterschiede
\nzum deutschen Recht. Die Teilnehmer sollen in ihrem Beruf\u00a0Vertr\u00e4ge vorbereiten<\/b>\u00a0oder
\nzumindest\u00a0f\u00fcr Zwecke der Lohnbuchhaltung<\/b>verstehen k\u00f6nnen.<\/p>\n

In dem Seminar wird ein\u00a0Musterarbeitsvertrag<\/b>\u00a0besprochen und erl\u00e4utert. Dabei wird ein
\nSpaziergang durch das luxemburger Arbeitsrecht unternommen. Erw\u00e4hnt werden auch die
\nsteuerlichen Aspekte bei grenz\u00fcberschreitender T\u00e4tigkeit sowie die Analogie im Sozialversicherungsrecht.<\/p>\n

Welche Punkte sind f\u00fcr das Personalwesen wichtig?
\nDen Seminarteilnehmern werden\u00a0Formulierungsalternativen<\/b>\u00a0erl\u00e4utert.
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px|0px|0px|“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Wonnebauer_gebaeude_palast_IMG_2749.jpg“ align_tablet=“center“ align_phone=“center“ align_last_edited=“on|desktop“ admin_label=“Bild Wonnebauer_gebaeude_palast_IMG_2749″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.16″ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“]:<\/span>
\n:<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Begr\u00fcndung von K\u00fcndigungen“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

\n

Begr\u00fcndung von K\u00fcndigungen<\/h3>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Begr\u00fcndung von K\u00fcndigungen“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]In Luxemburg hat die\u00a0Formulierung von K\u00fcndigungsgr\u00fcnden<\/b>\u00a0eine besondere Bedeutung.<\/p>\n

Werden sie nicht\u00a0fristgem\u00e4\u00df\u00a0<\/b>vorgebracht, muss der Arbeitgeber schon aus diesem Grunde
\nSchadenersatz zahlen. Gr\u00fcnde k\u00f6nnen vor Gericht auch nicht mehr nachgetragen werden.
\nDie schriftlichen K\u00fcndigungsgr\u00fcnde sind also abschlie\u00dfend.
\nDarum sollte der Personalverantwortliche genau wissen, was zu tun ist.<\/p>\n

Wir erl\u00e4utern die g\u00e4ngige Rechtsprechung zu den\u00a0verhaltensbedingten<\/b>\u00a0undbetrieblichen\u00a0<\/b>K\u00fcndigungen.<\/p>\n

In dem Seminar werden den Teilnehmern\u00a0Formulierungsvorschl\u00e4ge<\/b>\u00a0anhand echter Praxisf\u00e4lle genannt.<\/p>\n

Das Seminar basiert auf der\u00a0luxemburger Rechtsprechung im Arbeitsrecht<\/b>.
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px|0px|0px|“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“]:<\/span>
\n:<\/span>
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.16″ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“]:<\/span>
\n:<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Krankheit des Arbeitnehmers“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

\n

Krankheit des Arbeitnehmers<\/h3>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Krankheit des Arbeitnehmers“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

In Luxemburg herrschen Besonderheiten:<\/p>\n

– K\u00fcndigungsschutz im Krankheitsfalle
\n– Fristen
\n– Ausgehsperre
\n– Kontrolle
\n– Lohnfortzahlung 77 Tage
\n– Eintritt der CNS
\n– Ladung durch Arbeitgeber zur medizinischen Kontrolle
\n– Ladung durch medizinischen Dienst
\n– Wie l\u00e4uft das Reclassement?
\n– Urteile
\n– Musterschreiben<\/p>\n

Personaler sollten die Verfahrensweisen kennen, um gute von schlechten Sch\u00e4fchen zu unterscheiden.<\/p>\n

Anhand\u00a0vieler Beispiele<\/b>\u00a0aus der Rechtsprechung der luxember Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
\nerhalten die Teilnehmer einen \u00dcberblick und Eindruck von der\u00a0g\u00e4ngigen Rechtspraxis<\/b>.
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ background_position=“top_left“ custom_padding=“0px|0px|0px|“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“]:<\/span>
\n:<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Wonnebauer_buch_guide_pratique_8482_240px.jpg“ align_tablet=“center“ align_phone=“center“ align_last_edited=“on|desktop“ admin_label=“Bild Wonnebauer_buch_guide_pratique_8482_240px“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“||0px|“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter mit Leerzeilen“ _builder_version=“4.16″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|10px|0px“ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“]:<\/span>
\n:<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text + Link Impressum Rechtsanwalt Stephan Wonnebauer“ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“||5px|“ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

\u00a9Rechtsanwalt Stephan Wonnebauer – Impressum<\/a>
\n<\/span><\/p>\n

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: : Seminare zum Arbeitsrecht : : Der luxemburgische Arbeitsvertrag Arbeitsvertr\u00e4ge\u00a0nach luxemburger Recht beinhalten einige grundlegende Unterschiede zum deutschen Recht. Die Teilnehmer sollen in ihrem Beruf\u00a0Vertr\u00e4ge vorbereiten\u00a0oder zumindest\u00a0f\u00fcr Zwecke der Lohnbuchhaltungverstehen k\u00f6nnen. In dem Seminar wird ein\u00a0Musterarbeitsvertrag\u00a0besprochen und erl\u00e4utert. Dabei wird ein Spaziergang durch das luxemburger Arbeitsrecht unternommen. Erw\u00e4hnt werden auch die steuerlichen Aspekte bei […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":5332,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-1790","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1790"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5224,"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1790\/revisions\/5224"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}