[et_pb_section bb_built=“1″ admin_label=“Wilkommen Block 1″ custom_padding=“0px|0px|0px|“ _builder_version=“3.0.64″ next_background_color=“#000000″][et_pb_row custom_padding=“0px|0px|0px|“ padding_top_1=“0px“ padding_right_1=“0px“ padding_bottom_1=“0px“ padding_left_1=“0px“ padding_top_2=“0px“ padding_right_2=“0px“ padding_bottom_2=“0px“ background_position_1=“top_left“ background_position_2=“top_left“ background_repeat_1=“no-repeat“ background_repeat_2=“no-repeat“ _builder_version=“3.0.64″][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n
:<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Gerichtsverfahren“ _builder_version=“3.11″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=“1″ admin_label=“Wilkommen Block 1″ custom_padding=“0px|0px|0px|“ _builder_version=“3.0.64″ next_background_color=“#000000″ prev_background_color=“#000000″][et_pb_row custom_padding=“0px|0px|0px|“ padding_top_1=“0px“ padding_right_1=“0px“ padding_bottom_1=“0px“ padding_left_1=“0px“ padding_top_2=“0px“ padding_right_2=“0px“ padding_bottom_2=“0px“ background_position_1=“top_left“ background_position_2=“top_left“ background_repeat_1=“no-repeat“ background_repeat_2=“no-repeat“ _builder_version=“3.0.64″][et_pb_column type=“2_3″][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Das Rechtsstaatsprinzip“ _builder_version=“3.4.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Das Rechtsstaatsprinzip“ _builder_version=“3.11″]<\/p>\n Sowohl in Deutschland und Luxemburg gilt das\u00a0Rechtsstaatsprinzip<\/b>. Oft stellt sich die Frage, ob sich ein\u00a0Rechtsstreit lohnt<\/b>. Zun\u00e4chst sollte eine\u00a0au\u00dfergerichtliche L\u00f6sung<\/b>\u00a0versucht werden. Dar\u00fcber hinaus gibt es\u00a0Schlichtungsstellen<\/b>\u00a0und\u00a0Mediationsverfahren<\/b>. Vergleiche<\/b>\u00a0scheitern oft, weil Anw\u00e4lte ihre Mandanten nicht \u00fcberzeugen k\u00f6nnen, Letztlich muss man damit rechnen, dass der Richter den Streit falsch entscheidet. Es gibt also viele \u00dcberlegungen, die angestellt werden m\u00fcssen, ob man \u00fcberhaupt einen [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=“0px|0px|0px|“ padding_top_1=“0px“ padding_right_1=“0px“ padding_bottom_1=“0px“ padding_left_1=“0px“ padding_top_2=“0px“ padding_right_2=“0px“ padding_bottom_2=“0px“ background_position_1=“top_left“ background_position_2=“top_left“ background_repeat_1=“no-repeat“ background_repeat_2=“no-repeat“ _builder_version=“3.0.64″][et_pb_column type=“2_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Der Weg zum Gericht“ _builder_version=“3.4.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Der Weg zum Gericht“ _builder_version=“3.11″]<\/p>\n Nur Rechtsanw\u00e4lte wissen, wie die Rechtslage wirklich ist: Damit unterscheiden sich Rechtsanw\u00e4lte von allen anderen „Rechts-Ratgebern“, Unsere Gesetze sind eben auslegungsf\u00e4hig.\u00a0Selbst an dem selben Arbeitsgericht Wir helfen unseren Mandanten, dieses System zu verstehen.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_image admin_label=“Bild Wonnebauer_tastatur_hand_IMG_0493″ _builder_version=“3.4.1″ src=“https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Wonnebauer_tastatur_hand_IMG_0493.jpg“ custom_margin=“||0px|“ \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=“0px|0px|0px|“ padding_top_1=“0px“ padding_right_1=“0px“ padding_bottom_1=“0px“ padding_left_1=“0px“ padding_top_2=“0px“ padding_right_2=“0px“ padding_bottom_2=“0px“ background_position_1=“top_left“ background_position_2=“top_left“ background_repeat_1=“no-repeat“ background_repeat_2=“no-repeat“ _builder_version=“3.0.64″][et_pb_column type=“2_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Gerichtsverfahren in Luxemburg“ _builder_version=“3.4.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Gerichtsverfahren in Luxemburg“ _builder_version=“3.11″]<\/p>\n Grenzg\u00e4nger haben es im\u00a0Arbeitsrecht in Luxemburg<\/b>\u00a0schwieriger als in Deutschland.<\/p>\n Nach einer K\u00fcndigung in Deutschland hat man meist nach\u00a06 Wochen einen Vergleich In\u00a0Luxemburg\u00a0<\/b>l\u00e4uft das gesamte Verfahren v\u00f6llig anders. In Luxemburg geht es denn auch direkt um\u00a0Schadenersatz<\/b>\u00a0und\u00a0Abfindungen<\/b>. Es gilt daher, in Luxemburg bereits im\u00a0K\u00fcndigungsverfahren<\/b>\u00a0von Anfang an richtig zu handeln. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_image admin_label=“Bild Wonnebauer_schild_wegweiser_DSC01392″ _builder_version=“3.4.1″ src=“https:\/\/wonnebauer.de\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Wonnebauer_schild_wegweiser_DSC01392.jpg“ custom_margin=“||0px|“ \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=“0px|0px|0px|“ padding_top_1=“0px“ padding_right_1=“0px“ padding_bottom_1=“0px“ padding_left_1=“0px“ padding_top_2=“0px“ padding_right_2=“0px“ padding_bottom_2=“0px“ background_position_1=“top_left“ background_position_2=“top_left“ background_repeat_1=“no-repeat“ background_repeat_2=“no-repeat“ _builder_version=“3.0.64″][et_pb_column type=“2_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text \u00dcberschrift Au\u00dfergerichtliche Vergleiche anstreben“ _builder_version=“3.4.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text Au\u00dfergerichtliche Vergleiche anstreben“ _builder_version=“3.11″]<\/p>\n Gibt es einen\u00a0anderen Weg<\/b>, als ein Gerichtsverfahren, um den Streit zu schlichten?<\/p>\n In vielen Lebensbereichen gibt es Schlichtungsstellen und\u00a0Ombudsleute<\/b>. Im\u00a0individuellen Arbeitsrecht<\/b>\u00a0ist die Anrufung einer Schlichtungsstelle un\u00fcblich. Im Grunde Die Gr\u00fcnde des Scheiterns sind vielf\u00e4ltig.<\/p>\n Oft haben sich die Parteien\u00a0menschlich<\/b>\u00a0so\u00a0\u00fcberworfen<\/b>, dass eine sachliche Austragung Ein weiterer Grund ist die\u00a0H\u00f6he der finanziellen Forderung<\/b>, die f\u00fcr die zahlungspflichtige Beide Parteien m\u00fcssen daher\u00a0Nachgeben<\/b>\u00a0und von ihren Ursprungsansichten abr\u00fccken.<\/p>\n Es gibt zum Gl\u00fcck gen\u00fcgend Anw\u00e4lte, die ihre Mandanten hierauf hinweisen und klug beraten. Manche\u00a0Vergleichsverhandlungen<\/b>\u00a0erstrecken sich dann auch \u00fcber mehrere Wochen. Leider gibt es auch viele Anw\u00e4lte und sonstige Berater, die\u00a0\u00d6l ins Feuer<\/b>\u00a0gie\u00dfen und scheinbar In diesen F\u00e4llen nehmen wir den\u00a0Fehdehandschuh<\/b>\u00a0gerne auf und machen dem Gegner das Leben schwer [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter“ _builder_version=“3.2″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=“1″ custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ _builder_version=“3.0.64″ prev_background_color=“#000000″][et_pb_row custom_padding=“0px|0px|0px|0px“ _builder_version=“3.0.64″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_text admin_label=“Text Abstandshalter mit Leerzeilen“ _builder_version=“3.0.64″ custom_margin=“0px|0px|0px|0px“ custom_padding=“0px|0px|10px|0px“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ border_style=“solid“]<\/p>\n :<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text + Link Impressum Rechtsanwalt Stephan Wonnebauer“ _builder_version=“3.0.64″ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ border_style=“solid“ custom_padding=“||5px|“]<\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\nGerichtsverfahren<\/span><\/h3>\n
\n:<\/span><\/p>\nDas Rechtsstaatsprinzip<\/h3>\n
\nDer B\u00fcrger kann den Rechtsweg beschreiten unter freier Anwaltswahl.<\/p>\n
\nAuch wenn eine\u00a0Rechtsschutzversicherung<\/b>\u00a0eintritt, sollte man Prozesse vermeiden,
\ndie am Ende offensichtlich verloren gehen. Gerade wenn keine Versicherung besteht,
\nw\u00fcrden viele Rechtssuchenden den Proze\u00df nicht f\u00fchren.<\/p>\n
\nDies kann der Versuch sein, sich mit der Gegenseite mit oder ohne Anwalt zu einigen.
\nDies hat den Vorteil, dass man in\u00a0\u00fcberschaubarer Zeit<\/b>\u00a0die Dinge in der Hand beh\u00e4lt.<\/p>\n
\nHierauf m\u00fcssen sich nat\u00fcrlich beide Streitparteien einlassen wollen.
\nLeider ist dies oft nicht der Fall.<\/p>\n
\nvon der urspr\u00fcnglichen Forderung abzur\u00fccken.<\/p>\n
\nGeht der Streit dann in die Berufung, verl\u00e4ngert sich der Prozess um eine weitere Periode.
\nLange Prozesse kann sich aber in Luxemburg finanziell ein Arbeitnehmer kaum leisten.
\nInsofern lohnt sich in jedem Fall der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung.<\/p>\n
\nGerichtsprozess f\u00fchren soll. Wir helfen Ihnen dabei.<\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\nDer Weg zum Gericht<\/h3>\n
\nN\u00e4mlich wie sie von dem zust\u00e4ndigen\u00a0\u00f6rtlichen Richter<\/b>\u00a0entschieden wird.<\/p>\n
\ndenn nur sie kennen auch die fachlichen und menschlichen Eigenarten der Richter.<\/p>\n
\nk\u00f6nnen verschiedene Richter gleiche F\u00e4lle unterschiedlich entscheiden<\/b>.
\nSo funkioniert eben unser Rechtssystem; das bedeutet richterliche Unabh\u00e4ngigkeit.<\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\nGerichtsverfahren in Luxemburg<\/h3>\n
\nmit dem Arbeitgeber geschlossen. Denn innerhalb von 3 Wochen nach der\u00a0K\u00fcndigung<\/b>\u00a0muss eine\u00a0K\u00fcndigungsschutzklage<\/b>\u00a0erhoben werden. Die meisten\u00a0Arbeitsgerichte<\/b>\u00a0terminieren
\ndann innerhalb von 2-3 Wochen die\u00a0G\u00fcteverhandlung<\/b>. Sodann kommt es meist zu einem Ergebnis.<\/p>\n
\nEin K\u00fcndigungsschutzverfahren gibt es nicht. Das ist im Prinzip auch ein ehrlicher Ansatz,
\ndenn im Prinzip geht es in Deutschland auch nicht mehr darum, seinen Arbeitsplatz zu behalten,
\nsondern eine m\u00f6glichst hohe\u00a0Abfindung\u00a0<\/b>zu erhalten.<\/p>\n
\nDie\u00a0Gerichtsverfahren<\/b>\u00a0laufen jedoch zeitlich wie normale Zivilprozesse ab und
\ndauern daher in der ersten Instanz glattweg \u00fcber 6 Monate bis zu einem Jahr.<\/p>\n
\nBestenfalls kann mit guten Argumenten noch ein\u00a0au\u00dfergerichtlicher Vergleich<\/b>\u00a0erzielt werden.<\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\nAu\u00dfergerichtliche Vergleiche anstreben<\/h3>\n<\/div>\n
\nBeide Parteien m\u00fcssen eine Schlichtung wollen. Ein unabh\u00e4ngiger Schlichter
\nentscheidet dann \u00fcber den Streit. Dies scheitert leider oft.<\/p>\n
\ngenommen ist es die\u00a0ureigene Aufgabe<\/b>\u00a0der Rechtsanw\u00e4lte, eine au\u00dfergerichtliche L\u00f6sung zu finden.<\/p>\n
\neines Streites nicht mehr m\u00f6glich ist.<\/p>\n
\nPartei nicht leistbar ist. Wenn die beklagte Partei 100.000 Euro zahlen soll, ist auch eine
\nVergleichssumme von 50.000 Euro oft schon weit vom Leistbaren entfernt, wenn die
\nbeklagte Partei vom Siegen und damit von keiner Forderung, also 0 Euro, ausgeht.<\/p>\n
\nDer erste Pulverrauch ist dann verflogen. Die Gem\u00fcter haben sich beruhigt. Somit kann
\nein Vergleich nach einiger Zeit m\u00f6glich sein.<\/p>\n
\nirgendwie den Streit so lange wie m\u00f6glich dauern lassen wollen. Der Mandant wird dahingehend
\nberaten, dass er sich\u00a0absolut im Recht\u00a0<\/b>befindet und keinen Deut nachgeben muss. Die Mandanten
\nwerden geradezu\u00a0in den Streit getrieben<\/b>. Es kommt also wie immer auf den Einzelfall an, was m\u00f6glich ist.<\/p>\n
\nund vor allem teuer. Vorausgesetzt der Mandant verf\u00fcgt \u00fcber eine Rechtsschutzversicherung. Selbst wenn
\nder Gegner den Rechtsstreit gewinnt, hat er\u00a0hohe Anwaltskosten\u00a0<\/b>gezahlt, die ihn so \u00e4rgern werden, dass
\ner am Ende seinen Anwalt wegen dessen Rat verfluchen wird.<\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\n
\n:<\/span><\/p>\n